
Alas-Kuul AS on 1993. aastal loodud tööstusseadmete ja komponentide müügi- ning hooldusettevõte. Ettevõte tegutseb Tallinnas, Tartus, Pärnus, Viljandis, Rakveres, Narvas ja Riias.
Meeskonda kuulub ligi 40 müügiinseneri ja 18 hooldusinseneri.
Nende koostööpartneriteks on maailma juhtivad tööstusseadmete ja komponentide tootjad:
SKF, Atlas Copco, ESAB, KUKA, SEW Eurodrive, Sandvik Coromant, Gates, Contitech, Hiwin, Busch, Lesjöfors, Henkel, KTR, VEM, Lapua, Pramet, Interroll, Minitec jpt.

Alas-Kuuli meeskonnaga on oodatud liituma
kelle eesmärgiks on tagada, et müügimeeskond saaks keskenduda uute tehingute toomisele, samal ajal kui projektid liiguvad ettevõttes edasi professionaalselt juhitud protsessina.

Vastutad automatiseerimis- ja robootikaprojektide igapäevase juhtimise eest pärast müügifaasi lõppu.
Organiseerid tööde täitmise, ajakavad, ressursid ja kommunikatsiooni erinevate osapoolte vahel (insenerid, koostajad, automaatikud).
Paned paika projekti täituvuse päevaplaani ning jälgib selle täitmist.
Korraldad paigalduse ja tootmisega seotud tegevusi ning lahendad jooksvalt tekkivaid takistusi.
Tagad ülevaate projekti staatusest ja informeerid tiimi, juhte ning vajadusel ka klienti.
Toetad töömehi ja koostajaid tehniliste selgitustega - tunned mehhaanikat ja oskad anda suuniseid ilma, et iga kord insener peaks sekkuma.
Teed tihedalt koostööd inseneride ja tehniliste spetsialistidega, olles neile sisuline ja võrdväärne partner.

Sul on inseneri- või automaatikaharidus (või praktiline kogemus tootmise, mehaanika või robootika valdkonnas).
Omad projektijuhtimise kogemust, eelistatavalt robootika, tootmise või automatiseerimise valdkonnas.
Oskad struktureerida töövoogu, planeerida ressursse ja hoida inimesi motiveerituna.
Sul on oskus näha tervikprotsessi, mitte ainult üksikuid tehnilisi etappe.
Julged võtta vastutuse, suhtled inimestega, tead, mis toimub „põllul“, ja hoiad kogu protsessi kontrolli all.
Suudad suunata ja koordineerida tiimi, isegi kui juhtimisroll on osaline või mitteformaalselt üles ehitatud.
Esindada innovaatilist ettvõtet, millel on väga positiivne kuvand
Vabadust teha ja otsustada
Toetavat ja koostööl põhinevat meeskonda, kus õppimine ja areng on osa igapäevast.
Võimalust ettevõttesiseseks arenguks
Konkurentsivõimelist palka
Tööautot ja vajalikke töövahendeid.
SWR värbaja Raul Krebs vastab Sinu küsimustele.